Hoe maak ik een goed cv?

Als recruiter zie ik dagelijks cv’s voorbij komen. Uiteindelijk zal het cv, zeker in deze cray cray arbeidsmarkt, waarschijnlijk verdwijnen. Je ziet nu al concepten zoals Open Hiring, waarbij de eerste die reageert op een vacature wordt aangenomen voor de job. Maar nog niet alle organisaties zijn zo inventief. Voorlopig zullen veel werkgevers nog om jouw cv vragen.

Jouw cv kan je zien als een eerste online indruk van jou, een digitaal visitekaartje. En natuurlijk wil je dat die eerste indruk goed is. Dus, hoe maak je een goed cv? In dit bericht een aantal tips. Wellicht klinken ze voor sommigen van jullie als een open deur. Toch zie ik in de praktijk nog veel mensen hiermee strugglen.

Hier rechts leg ik hem voor, kop je hem zelf in? Veel succes en mocht je vragen hebben dan kan je altijd contact met me opnemen.

#1 De luie lezer

Ga ervan uit dat de lezer van jouw cv lui is. Wat ik hiermee bedoel is dat je jouw cv maar hoeft te scannen om te zien welke richting je ongeveer op wilt. Laat geen zaken weg en leg alles uit. Wanneer iets niet uitgelegd staat, is er namelijk ruimte voor de lezer om dit zelf in te vullen. Die aannames werken vaak niet in jouw voordeel.

#2 Het oog wil ook wat

Naast dat de lezer lui is, houdt hij ook van mooie dingen. Een cv met een strakke heldere lay-out, maakt het ook makkelijker leesbaar. Dit hoeft niet moeilijk te zijn. Er zijn tegenwoordig tal van programma’s (zoals Canva maar ook in Word) die je al met een kant en klaar lay-out voorzien. Hoef jij het alleen nog maar in te vullen.

#3 Werk consequent

Het is wel aan jou om bij dit invullen netjes en consequent te werken. Als je de Functietitels dikgedrukt schrijft, doe je dat overal. Als je een enter laat tussen 2 regels, doe je dat overal.

#4 Het gaat over jou

Het gaat over jou, dus maak het eigen. Door een mooie foto toe te voegen en een persoonsprofiel. Dit is een stukje tekst of wat steekwoorden boven aan jouw cv waarin je omschrijft wie je bent, wat je kan en waar je naar op zoek bent.

#5 En het gaat over de ander

Het gaat over jou, maar je wil samenwerken met de ander. Schrijf je cv altijd naar de vacature toe waarop je solliciteert. Wat ik hiermee bedoel is dat je zaken die je in de vacature herkent uitlicht in jouw cv en dus groter maakt. Werkervaring of opleidingen die wat minder relevant zijn voor deze vacature maak je kleiner. Kijk of je woorden uit de vacaturetekst kan laten terugkomen in jouw cv. Het werkt een beetje als SEO of een google zoek machine. Hoe meer de lezer dit soort woorden in jouw cv terugziet, hoe meer ze zullen denken dat het eventueel een match zou kunnen zijn.